2月15日下午，在春节收假后的第一工作日，华秦农牧公司召开干部集体廉政谈话会议，传达示范区纪检监察工作会议精神，与各子公司及分支机构签订2016年经营目标责任书。

会上，公司领导班子成员分别对全体管理干部、技术干部做了《危机与使命》、《践行“三严三实”要求，争创一流业绩》、《筑牢“五风”防线，保持风清气正》、《树立创新思维，做好产品和服务》的主题谈话，从不同角度对全体干部提出了加强作风建设、持续提升素养和能力的要求。公司主要负责同志提出了“公、实、勤、廉”的干部成长“四字要诀”，要求大家要牢固树立“十公精神”，即天下为公的胸怀、夙夜在公的奉献、开诚布公的言行、奉公守法的操守、克己奉公的格局、大公无私的境界、公正廉洁的底线、公私分明的原则、公事公办的做派和公道合理的口碑。

会议指出，一年一度的干部集体廉政谈话，既是党风廉政建设的具体要求，也是华秦农牧公司抓干部队伍建设的一项重要载体。体现了公司对干部队伍建设的重视，彰显了公司持续践行“三严三实”要求，持续加强作风建设的信心和决心。特别是目标责任书的签订，既是军令状，又是决心书，吹响了公司吹响全体华秦人决胜猴年、再创辉煌的冲锋号。

会议强调，新年要有新气象，新年要有新担当。一是要认真践行习近平总书记提出的“好干部20字标准”和“三严三实”要求，做“四种人”，践行公司形成的“四个做起”、“五到要求”和“五风建设”要求，明确使命，做热爱华秦、担当尽责、清正廉洁的华秦好干部；二是要以人勤春早精神劲头和时不我待的危机意识，比竞争对手思考得早一些、行动得快一些、投入得多一些，迅速收心、调整状态、明确任务、鼓足干劲，全身心地投入到工作当中。三是要认真贯彻落实公司和部门方案的各项安排部署，做到入心、入脑，上口、上手，迅速把方案转化为全员一致的工作目标和行动。

 （本文载于杨凌示范区管委会网）