以李延军董事长为首的公司领导班子提出“快乐工作，美好生活”的“华秦梦”，得到了广大员工的广泛认同。许多同志告诉我，公司在年终大会上通报了2014年“华秦梦”十大指标的实施成效，亮出了“华秦人的幸福账单”大家没有想到，看似简单的梦想，竟然包含着这么多的工作。让人有一种“梦想照进现实”的真实和贴近。
       李董在年终大会上指出，我们要持续践行“华秦梦”，不断提高华秦人的幸福指数。他亦强调，要大力倡导和弘扬“大公无私、奉献华秦”精神，号召全体华秦人要做奉献者、奋斗者，要克服私心、私念，杜绝私利、私为，做到先公后私、大公小私、公而忘私。要时刻把华秦事业装在心里、把广大员工和服务对象装在心里，把企业利益摆在第一位。
       曾几何时，“奉献精神”在市场经济的浪潮中成了一个遥远的概念，曾经广受赞扬的“老黄牛”精神，如今也成了迂腐的代名词。很多人在价值取向上把个人利益放在首位，甚至为了一己私利丢掉良心与尊严。正因如此，我们的奉献精神才尤显珍贵。我们倡导“大公无私、奉献华秦”精神才显得正当其时、十分必要。
       外界对作为国有企业的“华秦”，20多年保持长盛不衰的发展，一直抱有好奇。其实李董早已指出，我们本身没有奇迹，是华秦人的奉献创造和书写了奇迹。这种奇迹就是华秦人对企业、行业和社会的爱。这种爱促使华秦人20多年坚守、大公无私、默默奉献、辛勤耕耘。
       诚哉斯言。一个企业的发展，不仅是需要一个坚强有力的领导团队，更需要有一群无私奉献的员工。华秦农牧发展史，就是一部奉献史。从开蛮荒奠基农科城，到铸利剑开辟大市场；从举铁锤砸破“旧三铁”，到展宏图建设新基地，再到新一届领导班子提出的“华秦梦”，历任领导班子和历代华秦人用行动阐释了“大公无私、奉献华秦”的精神内涵，铸就了华秦文化的魂魄。
      什么是奉献精神？李董在2015年1月2日对全体中层干部廉政谈话时深刻地指出，无私奉献精神是自觉自愿、满怀深情、发自内心的地付出，丝毫不去考虑个人得失。奉献华秦就是满怀深情、心甘情愿、无怨无悔地为华秦事业服务。大到几十年如一日的忠诚和奋斗，小到牺牲一小时休息时间、多出一把力、多流一滴汗，都是奉献。他强调，无私奉献是干部、员工成长的需要，是实现“华秦梦”的需要。一个没有奉献精神的企业是难以强大的。同样一个没有奉献精神的人，其未来必然缺少尊重和光彩。无私奉献重在“无私”二字，“心中无私天地宽”。要有“捧着一颗心来，不带半根草去”的情操，要有“花悄悄地开放的黑夜，却让白日去领受谢词”的胸怀。要把“权”字看轻、把“人”字写正、把“我”字看小、把“干”字放大、把“学”字记牢。
       窃以为，无私奉献就是真抓实干，不尚空谈，认真、虔诚地把本职工作做好；无私奉献就是勤奋，就是用闻鸡起舞、废寝忘食的精神劲头完成好目标任务；无私奉献就是设身处地为别人着想，当“小我”与“大我”发生冲突时，懂得舍小取大；无私奉献就是以《公司2013-2017年发展规划》为道路，以实现“华秦梦”为担当，以岗位职责和目标任务为检尺，扎实工作、团结奋斗、勇创佳绩。
       无私奉献不是等价交换。孔子曾说：君子施恩不图报。对于我们来说，永远要把付出和奉献放在第一位。让报酬来追赶奉献的步伐。付出与待遇的“差值”就是奉献。就是企业发展的红利。这种红利越大，企业就发展的越好。奉献者越多、奉献精神越强大，企业越健康、越富有生命力。
       与无私奉献相对立的是无度索取。在现实生活中，总有一些人，谈到工作就讲条件，开口闭口个人利益，不管工作干没干完、干没干好，先要把假休够。这与无私奉献精神是相背离的。我们固然要弘扬和践行快乐工作，美好生活的“华秦梦”，要休假越来越多、待遇越来越好，但不能舍本逐末，索取无度。因为强大的华秦事业是快乐工作，美好生活的基础。没有付出和奉献，再美的梦想也只能是“空中楼阁”。大家想一想，世界上有没有一种“上班少、挣钱多、付出少、待遇好”的工作等着我们？肯定没有的。公正的上苍用无数个悲催的事实告诉我们：天上没有掉馅饼的事情，有也一定会伴随着陷阱。人的一生，付出与回报一定是相当。
       老子曾言：“知足不辱，知止不殆”。意思是知道满足就不会遭受侮辱，知道适可而止就不会遇到危险。告诫我们要懂得满足，不能索取无度、要控制好欲望的边界。作为普通人的我们，在知足、知止的同时，还要懂得无私奉献。
当前，公司上下正在深入开展“大公无私，奉献华秦”讨论活动。让我们吸吮“大公无私”的精神营养，在“奉献华秦”的事业沃土上，像“傻子”一样埋头苦干，像“疯子”一样勤奋工作，像“赤子”一样追求卓越，为“建一流农牧企业，铸白年华秦劲达”的愿景目标和快乐工作、美好生活的“华秦梦”奉献自己的滴水烛光之力吧！华秦未来的历史上，一定有我们奋斗的足迹和奉献的身影。